​大手企業４社で人事部長/役員を務めたほか、海外工場では経営者の経験をいたしました。事業部門では赤字に苦しむ事業の立て直し、海外工場ではリーマンショックを受けた生き残りに奔走するなどしました。これらの経験を通じてつくづく感じたのは、どのような事業も人材がいなければうまくいかないということ、その人材を生かすための組織や仕組み、風土づくりが欠かせないということです。

人事責任者として、二つの会社で人事制度の全面的な改革を行ったほか、組織改革、風土改革、人材育成の推進など、さまざまなことに携わってきました。

独立後、国際コーチング連盟認定ACCの資格、コーチングスクール講師の資格、人材アセスメント「DiSC®」の認定トレーナーなどの資格を取得するとともに、多くの知見を得ました。​

お客様の実際の課題解決に、企業での豊富な人事経験と、専門知識がお役に立てます。人事や人材育成、組織や風土、様々なお悩み事をぜひ当オフィスに解決させてください。